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医院的每名职工都对中层竞聘充满期待，期待着聆听每一位有担当、有想法的同事走上讲台,分享自己对医院和科室建设的思考和规划。每年的中层竞聘大会都有亮点和惊喜,让人不禁感叹,岁岁年年人不同,但医院文化的内涵始终不变。

上台演讲的同事,无论是老面孔还是新生力量,都将以其独特的视角和思考方式,为我们呈现出医院未来发展的各种可能性。他们的话语或许简短,但风趣幽默、情真意切,不动声色中阐述着自己的独特思路,诠释着医院文化的深刻内涵。

竞聘结束后，孙会欣院长进行总结，她指出在医院发展的重要时期,这些同事能走上演讲台,和大家分享对医院发展的思路和想法,本身就代表着一种责任意识和担当负责的精神,代表着一种积极向上的正力量。他们用自己的行动,向大家展示了“敢想、敢干,心有多大,舞台就有多大”的信念。

孙院长指出，竞聘,是挑战,是展示,也是磨砺，对于每位参与者而言,最大的收获不在于结果,而在于参与、经历和成长。39位同事按发言提纲进行了精彩演讲，都提了具体措施想法，有一些称得上是都是真知灼见，锦囊妙计。希望聘任后将这些想法逐条落实到工作中去，“迈出一步，就是进步”，既做思想的巨人，也要做行动的巨人，做到知行合一，真正实现科室、医院高质量发展!“为者常成，行者常至”，历史不会辜负实干者，我们靠实干创造了辉煌的过去，还要靠实干开创更加美好的未来！